鞭牛士报谈，2 月 1 日音书，据外电报谈，微软已启动罢职绩效低下的职工，其中一些职工致使莫得得回斥逐费，这家科技公司遴荐了更积极的职工招聘口头。

《买卖内幕》得回的 罢职信中写谈：你被罢职的原因包括你的责任发扬未达到职位的最低绩效圭臬和盼望。

「你被拔除扫数职务，即日起见效，你对微软系统、账户和建筑的观看权限也将被取消。你不得再代表微软施行任何责任。」

微软莫得立即回报置评请求。

信中称，受影响的职工将立即失去医疗、处方和牙科福利。

信中暗示，要是这些职工畴昔试图苦求该公司的职位，他们畴昔的发扬将被筹议，并被罢职。

知情东谈主士向 BI 知道，至少有三名职工被微软讲述不会收到斥逐费。

这家云计较公司正试图跟上科技行业的浓烈竞争敌手——比如伊隆马斯克的硬核绩效步伐。

这位特斯拉和 SpaceX 的独创东谈主在 2022 年接任 Twitter 时条目职工长本领高强度责任。据 BI 报谈，这次绩效整顿导致公司 4,000 名职工中有一半以上去职，并取舍了三个月的斥逐费。

知情东谈主士告诉新闻网站，微软的经管东谈主员畴昔几个月一直在评估职工。

一位发言东谈主此前暗示，微软相似会阐发绩效裁人来填补职位空白，因此公司的举座职工东谈主数可能不会发生太大变化。规定 6 月底，微软领有约 228,000 名全职职工。

但据报谈买球·(中国大陆)APP官方网站，该科技公司本月还在安全、体验和设置、销售和游戏部门进行了裁人，这些裁人与绩效裁人无关。